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Comment motiver ses équipes?

Comment motiver ses équipesUne équipe motivée est une équipe efficace. En effet, un manager qui sait motiver ses équipes bénéficiera plus facilement de gains de productivité importants et ainsi rentabilisera au mieux son business.
Par ailleurs, venir travailler en étant motivé est d’autant plus agréable pour soi-même ainsi que pour ses collègues qu’une personne lassée de son environnement professionnel.
Contrairement à ce que l’on peut croire, il n’y a pas que le salaire qui permet de motiver son personnel mais d’autres initiatives plus simples redonnent aussi du baume au cœur, les plus efficaces sont les suivantes :

  • La communication : C’est la base de toute stratégie. Communiquer, échanger ses idées, relayer les informations. Tous ces éléments servent à instaurer une ambiance de travail au sein de la sphère professionnelle. La communication s’établira de façon descendante, du dirigeant vers ses employés et ascendante, des employés vers leur dirigeant. De ce fait, les collaborateurs pourront d’exprimer et donner leur avis sur leur travail au sein de l’entreprise. Ce système de communication jouera sur l’implication de l’équipe et empêchera toutes craintes de se créer.
  • L’ambiance : Une bonne ambiance donne envie de travailler. Ainsi, le manager devra prendre soin à ce que l’ambiance de son entreprise soit propice au travail. La convivialité est primordiale afin de créer une bonne ambiance. Cependant, il ne faut pas confondre bonne ambiance et détente. En effet, cette atmosphère doit rester professionnelle.
  • L’autonomie : Beaucoup de personnes recherchent un poste pour être autonome et effectuer des tâches à responsabilité. Pour obtenir une équipe performante, il suffit de laisser aux employés de l’autonomie dans leur travail. Ce propos est véridique pour tous les employés, mais surtout pour les jeunes, qui veulent s’accomplir dans leur travail.
  • Offrir des perspectives d’évolution : Un salarié avertit des différentes possibilités d’évolutions internes au sein de son environnement professionnel sera davantage motivé à travailler et aura encore plus envie de montrer ses compétences et son savoir-faire. Ainsi, il sera impliqué dans son travail et plus productif.
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Cette entrée a été publiée le 26 avril 2013 par dans CONSEILS DE ZGROUPE.
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