Victoria’s Secret, le roi de la lingerie trendy

Victoria’s Secret est une célèbre marque américaine renommée pour sa lingerie sexy, elle a un style glamour et fashion alliant qualité et prix. Elle est ainsi connue pour ses mannequins athlétiques surnommées les « Anges » et ses défilés retransmis chaque année à la télévision. Sa gamme de produits comprend lingeries, sous-vêtements, pyjamas, produits de beauté, maillots de bain et vêtements sportifs.

Victoria Secret

Victoria’s Secret a est fondée à San Francisco en 1977 par Roy Raymond et sa femme. A ses débuts le design de ses collections reste très traditionnel, élégant et confortable. Mais qui se différencie des concurrents grâce aux détails personnalisés, comme la couleur et la dentelle.

Toutefois, Victoria’s Secret ne peut absolument pas devenir une marque qui a un chiffre d’affaires annuel de 5 milliards $ sans renouveler ses collections. En 1982, Victoria’s Secret est racheté par Leslie Wexner, le fondeur de l’entreprise LimitedBrands(LTD). Dans le cadre des opérations de l’entreprise,  l’image de la marque a totalement changée afin de cibler une nouvelle clientèle plus jeune. La nouvelle image de Victoria’s Secret est défini comme une marque « Sexy, Glamour, Mode». Des techniques innovantes sont utilisées avec de nouveaux designs, pour attirer le consommateur, comme « le sous vêtement invisible ». L’entreprise lance également au moins un nouveau style de produit pour répondre aux différents besoins de la clientèle.

Grâce à cette innovation, Victoria’s Secret est devenu le leader du marché de la lingerie durant les 20 années suivantes aux Etats-Unis. Elle a eu 1,9 milliard de dollars avec 670 boutiques réparties sur tout le territoire américain en 1995. Et en 2004, elle a créé un record de 600 pièces vendues par minutes. Les données de 2009 montrent également que 50% des marques de lingeries achetées par les femmes de moins de 30 ans sont de la marque Victoria’s Secret.

Aujourd’hui, quand on parle de la marque, on pense non seulement à ses produits, mais aussi à ses défilés de mode : The Victoria’s Secret Fashion Show. Le premier défilé a été organisé en 1995, il est en passe de devenir une véritable institution aujourd’hui. En 2002, Victoria’s Secret a collaboré avec CBS (l’un des plus importants réseaux de radio et de télévision des États-Unis) pour diffuser son défilé en temps réel. Depuis, il y a plus d’un milliard de téléspectateurs  qui regardent ce défilé dans 180 pays.

Chaque année, le défilé de Victoria’s Secret promet d’être riche en couleurs, des ailes, des fleurs, des plumes représentent l’image des produits. Du côté des Anges, des grands mannequins sont déjà invités, comme Miranda Kerr et Karolina Kurkova. Dans les dernières années, sont apparues des Guest VIP comme des chanteurs célèbres : Justin Bieber,  et Rihanna ou encore Taylor Swift qui faisaient partie à part entière du show et qui sont tout autant attendu que la collection présentée.

Bien que le défilé de Victoria’s Secret soit construit sur une scène splendide avec certaines pièces luxueuses, tous les produits vendus en point de vente ne sont pas très onéreux, (en moyenne 30$). Pourtant, elle a un record de 6.7 milliards de dollars de chiffre d’affaire annuel en 2013. L’entreprise a essayé de réduire son prix de vente par rapport au nombre de produits fabriqués, afin d’offrir le meilleur rapport qualité / prix à sa clientèle.

Victoria’s Secret redéfinit la beauté de la femme, en attirant un plus grand nombre de jeunes femmes, tout en influençant également  leurs pensées. Le  positionnement de la marque est ainsi devenu un atout stratégique pour se développer de manière durable.

 

Bien manger au travail

idée recettte 3.0Bien manger au travail ça peut être compliqué, entre le manque de temps, les restaurants super chers et les dossiers qui s’accumulent : c’est un vrai dilemme. Pourtant c’est un moment de coupure, de convivialité et de détente permettant de s’aérer l’esprit pour mieux redémarrer. Voilà toutes nos astuces pour mieux manger sur votre lieu de travail.

Tout d’abord, pour qu’un repas soit équilibré il doit contenir une portion de protéines (viande, œuf, poisson), une portion de légumes ou crudités et une portion de féculents (pâtes, riz, pommes de terre). Pensez également aux produits laitiers (fromage, yaourt, fromage blanc).

La première erreur est de manger un sandwich. Les sandwichs bien que pratiques et rapides ne sont pas du tout équilibrés ! Si vous penchez quand même pour cette option, essayez d’en prendre un avec des crudités. Si vous le faites vous-même, remplacez le beurre par du fromage à tartiner.

Manger rapidement est également une autre erreur, il est important de prendre du temps pour sa pause-déjeuner même si vous restez au bureau. Les Français prennent en moyenne 22 minutes pour leur pause-déjeuner, contre 1 heure 38 il y a vingt ans et 12% des salariés déclarent manger en travaillant, derrière leur écran. En effet, devant les dossiers qui s’empilent, nous sommes tentés de manger sur le pouce et de se remettre au travail plus vite. Si vous restez au bureau, protégez votre surface de travail pour ne pas en mettre partout et se retrouver avec des miettes sur le clavier ou des tâches sur un dossier !

Un petit conseil : Il est important de «prêter attention à ce que l’on mange. Sinon on n’a pas l’impression d’avoir mangé et fait une vraie pause! On ne se rend pas compte que l’on a mangé, on rate le plaisir et on se sent donc moins rassasié».

La bonne astuce pour mieux manger sur son lieu de travail, c’est de se préparer ses propres plats : déjà ils sont faits maison, en plus vous pouvez contrôler ce que vous mangez et ne pas vous jeter sur le McDonald du coin  de la rue et en plus c’est moins cher ! De plus, vous pouvez le préparer selon vos goûts et avec vos recettes préférées !

Enfin, pour finir, voilà une recette de salade savoureuse qui est vraiment facile à faire ! Vous n’avez plus d’excuses maintenant !bien manger au bureau

Recette de la salade printanière

Temps de préparation : 40 minutes

Ingrédients :

– une demi-boîte de thon

– une demi-boîte de maïs

– 1/3 concombre

– 1 cuillère à soupe de mayonnaise

–  une tomate

– des pâtes (100g)

– Sel et huile d’olive

Préparation de la recette :

Laver la tomate et le concombre, éplucher et couper en petit dés

Ouvrir la boîte de maïs et de thon, les égoutter. Emietter le thon.

Faire cuire les pâtes dans de l’eau avec du sel et de l’huile d’olive en petite quantité. Les égoutter et les laisser refroidir.

Tout mettre dans un saladier et mélanger. Incorporer petit à petit la mayonnaise

Et voilà, c’est prêt!!

Un super repas équilibré et délicieux pour votre pause !

Bon appétit!!

 

SAVE, le sauveteur des objets connectés

A seulement  25 ans, Damien Morin fondateur de Save se retrouve à la tête d’un business florissant, celui de la réparation mobile et d’objets connectés.

save-my-smartphone

L’histoire de Save (anciennement SaveMySmartphone) a débuté entre les murs de l’EBS (Européenne Business School) en 2013, Damien réparait pour le plaisir des smartphones. Puis il se rend compte qu’il y a un réel marché et que la demande est bien présente, il crée l’offre à l’aide de ces 3 collaborateurs (Amaury Dumont, Geoffroy Mercier et Hugo Saïs).  Au début c’était une boutique Rue duret dans le 16ème arrondissement de Paris, un technicien et un service client sur un Iphone et maintenant c’est 1 500 sauveteurs.

Le concept ?

Réparer son smartphone et tablette tactile en moins de 20 minutes pendant que vous effectuez vos achats dans votre centre commercial grâce à des corners de réparation, et le tout garantie pendant 1an.

SAVE c’est quoi ?

C’est 170 points de ventes répartie sur la France, l’Espagne, le Portugal, la Suède, la Norvège, 1500 sauveteurs, une levée de fond de 15 millions d’Euros pour financer son expansion international, un taux de croissance de 20 à 25% par mois, une école de formation,  la « Save Academy », un BFM Awards, 2.5 millions de chiffre d’affaire par mois.

Save répare montres connectées, tablettes, ordinateurs, smartphones et vous propose une large gamme d’accessoires. C’est également plus de 200 références disponibles en corners, et si votre pièce n’est plus disponible Save vous prête un téléphone de remplacement.

Aujourd’hui il est possible de réparer son téléphone directement en boutique ou alors par coursier ou courrier, Save vous sauve la « vie » mais aussi vous la facilite à partir de m: pour un prix abordable, (environ  une soixantaine d’euros), votre vitre de smartphone sera réparée et ce avec une garantie d’un an. La start-up entretient une transparence totale avec ses clients en effectuant les réparations sous les yeux.

Leurs clients sont les personnes qui ne peuvent plus utiliser leur téléphone et qui sont en détresse. D’ailleurs, ils parlent de sauvetage et non de réparation pure. La startup a également des comptes professionnels dans des entreprises comme ALTRAN, Free, PSA, Bolloré, Suez…

Damien Morin adopte une culture d’entreprise, dans laquelle le client est roi. En interne, Save veut créer une ambiance agréable et vivante pour les employés, ce qui permet de le  rendre à ses clients.

Leurs ambitions ?

La start-up souhaite devenir le leader de la réparation des smartphones et objets connectés afin de devenir la marque de référence mondiale à l’horizon 2020.Save attaque le marché américain et veut envahir les malls de la côte ouest dès le mois d’Avril et poursuivre son expansion internationale

Ne laissez pas votre vie dans les mains de n’importe qui ! Save qui peu !

 

Réussir sa première journée de travail

Une première journée de travail est toujours angoissante, nous ne savons pas à quoi nous attendre ou si nous allons bien nous intégrer. Voilà quelques conseils pour bien réussir sa première journée dans une nouvelle entreprise.

première journée travail

Pour assurer sa réussite future dès son arrivée, présentez-vous à tout le monde, dites bonjour lorsque vous croisez vos collègues, à la machine à café, en allant aux toilettes etc.  « La culture de l’entreprise est peut-être de nature efficace et énergique et vos collègues n’auront pas le temps de venir vers vous, souligne l’experte. Commencez avec le groupe qui est le plus proche de vous, les personnes avec qui vous êtes en collaboration directe » explique Amanda Augustine. Il faut commencer de bon pied les relations professionnelles puisque votre travail sera affecté par les autres également.

Dès le début de votre mission, définissez les attentes à votre sujet, votre rôle, vos tâches. Proposez une réunion avec votre supérieur pour mieux visualiser votre poste, ainsi vous y verrez plus clair et serez plus efficace dans votre travail.

 Assimilez les codes et la culture de l’entreprise : vouvoiement, tenues vestimentaires, pauses, horaires : adaptez-vous aux règles et aux habitudes qui régissent votre nouvelle entreprise. Il est très important d’assimiler les codes pour mieux vous intégrer et ne pas se démarquer. Observez vos collègues.

A la fin de cette journée bien remplie, il peut être intéressant de faire un point avec votre supérieur, lui demander des précisions sur des sujets qui peuvent vous paraître flous. Demandez-lui aussi ses remarques sur le travail effectué pour mieux vous adapter à ses attentes. Faire des points régulièrement améliore l’efficacité

Cela peut paraître évident, mais habillez-vous bien ! Si vous ne connaissez pas les codes de l’entreprise au niveau vestimentaire, venez au mieux et vous pourrez vous adapter après avoir vu vos collègues. La première impression passe souvent par l’apparence donc faites-y attention.

Voici quelques erreurs à ne pas commettre lors de son premier jour :

  • Dire du mal de son ancien employeur
  • Ne pas retenir les noms de ses collègues
  • Juger ses collègues trop vite
  • Comparer son ancien job avec le nouveau
  • Ne pas se sociabiliser
  • Etre trop familier
  • Ne pas poser de questions

 

Voilà, vous avez toutes les cartes en main pour réussir votre première journée de travail. N’hésitez pas à laisser un commentaire avec votre propre expérience !

Jack Dorsey, l’homme aux idées de génie

Jack Dorsey est le créateur du site de microblogging Twitter. Ce site permet d’envoyer totalement gratuitement des messages de 140 caractères maximum, que l’on appelle des « tweets » sur internet. En 2015 le site compte 316 millions d’utilisateurs. Retour sur le parcours de son créateur.
jack dorsey

Jack Dorsey est né en 1976 à Saint Louis, Missouri aux Etats Unis. Il grandit dans cette même ville et à 14 ans il s’intéresse au routage de dispatching (suite logicielle dédiée au monde du transport). C’est un véritable autodidacte, il a appris les langages informatiques seul dans sa chambre. En 2000, il crée des logiciels en open source qui sont encore utilisés aujourd’hui. Ces logiciels servent à répartir des livreurs, des taxis et des services d’urgence automatiquement. Après le lycée, il s’inscrit à l’University Of Science And Technology dans le Missouri. Puis il étudie à l’Université de New York. C’est là qu’il a l’idée d’un service de communication de statut en temps réel sur la toile. Dorsey souhaite avec ce projet que les utilisateurs puissent partager facilement et rapidement les petits moments de leur vie avec leurs amis. La machine Twitter est alors lancée.

•       Twitter

Twitter, c’est le fameux réseau social où l’on envoie des messages très courts. C’est aussi l’inventeur du fameux hashtag (#), qui est repris partout aujourd’hui. Le site est créé le 21 mars 2006 par une équipe composé de Jack Dorsey, Evan Williams, Biz Stone et Noah Glass. C’est Dorsey qui lance le premier « tweet » avec son compte @jack. Le site fait alors partie de la petite start-up Odeo. Le site se lance réellement en juillet de cette année. La société Twitter se crée officiellement  en 2007 et Jack Dorsey est à sa tête. Le site devient rapidement populaire dans le monde entier et en 2015, on compte 500 millions de « tweets » par jour. Le siège social de la société se trouve à San Francisco. Twitter, c’est une véritable réussite dans le monde du microblogging, en effet, plus de 300 milliards de « tweets » ont été postés depuis la création de Twitter. Il y a 304 millions d’utilisateurs actifs et 320 nouveaux comptes ouvrent chaque minute.

•       Squarejack dorsey 2

Jack Dorsey ne s’est pas limité à créer et gérer Twitter, il se lance d’autres défis. Ildéveloppe en 2010 une petite plateforme pour accepter les débits et les cartes de crédits pour mobiles appelée Square. Ce logiciel permet de passer sa carte sur son mobile, choisir un montant à transférer et signer pour confirmer. C’est un petit cube que l’on insère dans la prise pour les écouteurs. Il permet aussi d’envoyer des reçus et factures via SMS ou email et est disponible pour IOS et Android. Aujourd’hui, la compagnie Square a plus de cent employés. En 2012, le magazine Business Insider a évalué sa valeur à 3.2 milliard de dollars. L’homme d’affaires a également été nommé au comité de direction de Walt Disney Company en 2013.

Jack Dorsey est donc un homme d’affaires aux idées multiples et gagnantes qui a su s’imposer dans la vie des internautes. Pour preuve, selon le classement Forbes, il est le 307ème homme le plus riche de la planète avec une fortune de 2.3 milliards de dollars.

Les 15 fautes les plus fréquentes au travail … comment les éviter ?

Il nous arrive à tous de faire des erreurs en entreprise. Il y a des fautes qui ne se remarquent pas ou qui peuvent être corrigées mais il y en a d’autres qui seront un véritable frein pour votre carrière et qui nuiront à votre image. Cet article va résumer les quinze erreurs les plus fréquentes au travail et vous expliquer comment les éviter.

15 erreurs au travail

1)    Être en retard sur un dossier

Il nous est tous arrivé d’avoir du retard sur un dossier. Essayez donc de vous concentrer sur celui-ci et de laisser de côté vos autres tâches. Prévenez votre supérieur hiérarchique de votre retard en fournissant des arguments solides pour expliquer ce retard.

2)    Envoyer un email trop vite

Les erreurs de mails sont parmi les plus fréquentes au travail. Cliquer sur « répondre  à tous » au lieu de « répondre » ou encore oublier une pièce jointe, ce sont des classiques. Pour éviter ces erreurs, soyez minutieux et relisez-vous avant d’envoyer un e-mail à la va vite.

3)    Rechercher un nouvel emploi sur son lieu de travail

Rechercher un emploi sur son lieu de travail est toujours mal vu par la hiérarchie. Il y a de nombreuses façons d’être découvert : CV qui traîne, écran à la vue des autres… Privilégiez votre recherche quand vous êtes chez vous car votre temps de travail n’est pas fait pour cela et vous pourrez ainsi le faire en toute discrétion.

4)    Mal comprendre une consigne

Vous venez de boucler un dossier et votre supérieur vous dit que ce n’était pas ce qu’il attendait ? Une véritable perte de temps. Pour éviter cette erreur pensez à poser des questions quand vous n’êtes pas sûr de vous et envoyez petit à petit le dossier pour voir si vous êtes sur la bonne voie. Demandez une trace écrite des consignes.

5)    Les histoires d’amour au boulot

Le petit nouveau de la comptabilité vous fait de l’œil ? Abstenez-vous ! En effet si vous déclarez votre flamme et que ce n’est pas réciproque vous devrez voir cette personne sans cesse et vous vous sentirez sûrement un peu bête en réunion. Si ça marche ? Pensez à la rupture et le fait de devoir revoir votre ex tous les jours, pas génial !

6)    Arriver en retard aux réunions ou aux rendez vous

Certaines personnes arrivent sans cesse en retard. Si cela est parfois accepté en entreprise, cela ne l’est pas pour les réunions et les rendez-vous. Prenez sur vous, mettez des rappels une heure, deux heures avant pour ne pas oublier. Pensez qu’il peut toujours y avoir un imprévu et ne prévoyez pas d’arriver pile à l’heure mais au moins quinze minutes en avance. Si vous arrivez encore en retard, sauvez les apparences et justifiez-le avec une excuse valable.

7)    Etre trop bavard

Il faut faire attention à ne pas divulguer trop d’informations sensibles à ses collègues ou connaissances car cela peut vite se retourner contre vous. Pensez aussi à ne pas critiquer vos collègues car cela peut se savoir très vite. Ne colportez pas de rumeurs. Comment éviter ces erreurs ? C’est simple, apprenez à ne pas trop en révéler et à garder pour vous des paroles qui pourraient vous faire du tort.

8)    S’emporter dans la colère face aux collègues

Lorsqu’il y a des conflits, il peut arriver de montrer de la colère. Il faut l’éviter car cela ne fait qu’aggraver la situation et créer de l’animosité. Cela renvoie une image très négative de soi. Gardez votre sang froid, soufflez et surtout réfléchissez avant de parler. Si vous avez déjà fait l’erreur, de plates excuses sont encore la meilleure solution

9)    Faire des erreurs d’inattention

Faire des erreurs d’inattention, cela arrive à chacun d’entre nous. Cependant sur certains dossiers, un 0 en trop peut virer à la catastrophe. Soyez minutieux et sachez vous relire plusieurs fois avant de finaliser un document car dans le cas contraire, vous aurez l’air négligeant.

10)  Refuser de déléguer

Nous ne pouvons pas tout faire parfaitement. Il faut savoir déléguer les petites tâches à ses subordonnés ou collègues. Si vous ne faites pas confiance aux autres vous pourrez toujours passer derrière eux et relire les dossiers. Cela vous fera quand même économiser du temps.

11)  Prétendre tout savoir

Nous ne pouvons pas être infaillibles et parfaits 100% du temps. Il faut savoir reconnaître ses faiblesses et  ses torts. Dans le cas contraire, si l’on se retrouve en difficulté, personne ne pourra nous venir en aide. Il ne faut pas hésiter à solliciter ses collègues et à demander des temps de réflexion. Cette attitude plus ouverte mettra en valeur votre capacité à prendre du recul et à être dans un esprit d’équipe.

12)  Ne pas répartir les rôles de façon claire

Si les rôles et les tâches sont mal définis, le travail effectué est moins performant, il peut y avoir des doublons et des dossiers non traités. Répartissez les rôles de chacun au préalable, lors de réunions pour que le travail de chacun soit limpide et donc mieux coordonné.

13)  Fixer des objectifs impossibles à réaliser

Cela ne sert à rien de demander plus que ce qui est possible. «Ruiner le sentiment d’efficacité de vos collaborateurs en leur imposant des résultats impossibles à atteindre est le meilleur moyen de les décourager», rapporte Karine Aubry. Il faut savoir être raisonnable et se fixer des objectifs qui sont réalisables et possibles dans le temps imparti, sinon vous serez déçu par vous-même ou par les autres.

14)  Faire le travail des autres

Il est toujours bien vu de rendre des services à ses collègues. Cependant si vous n’avez plus le temps de faire votre propre travail, sachez dire non. Sinon vous vous exposez au stress, au burn-out, soyez ferme mais justifiez-le.

15) Faire preuve de négligence

Il est mal vu de faire preuve de négligence. Les erreurs de ce type se remarquent très vite et donne une mauvaise image de soi. Pensez à bien vous relire plusieurs fois et à faire attention à tous les petits détails. Rien ne doit vous échapper !

Vous avez maintenant toutes les astuces pour ne plus faire d’erreurs en entreprise. Lancez-vous ! Le succès est à portée de main !

Mauboussin, le joaillier au savoir-faire artisanal

Mauboussin est un de ces joailliers d’exception qui est convoité par une grande partie de la gent féminine, et a su conquérir le cœur de ses clients notamment grâce à ses expositions. Aujourd’hui, la marque est vendue à travers le monde entier et nous fait rêver par la beauté de ses bijoux haut de gamme.

mauboussin

Mauboussin est une marque de joaillerie française crée en 1827 par son fondateur, Monsieur Rocher en collaboration avec Jean-Baptiste Noury. Son premier atelier ouvre dans la rue Greneta à Paris. Les bijoux se font réellement connaître lors des expositions de Vienne et de Paris dans les années 1870 durant lesquelles les couleurs éclatantes des créations se font remarquer, notamment les saphirs et les émeraudes, pierres phares de la marque. Au XIXème siècle, Mauboussin reçoit de nombreuses récompenses pour ses œuvres.

Mauboussin ouvre sa première boutique place Vendôme en 1955. C’est seulement en 1982 que le joaillier se lance dans l’horlogerie qui deviendra vite un pari réussi.

Dans les années 2000, Mauboussin en difficulté financière, avec 30 milliards d’euros de perte, voit apparaître un nouveau PDG, Alain Némarq, qui va transformer la stratégie de la marque. Après avoir paré les princesses et les nobles, la marque se lance dans une démocratisation de ses bijoux et essaie de toucher toutes les femmes avec ses créations qu’elle appelle « Les Contemporaines ».

 En 2007, la marque se lance à l’international, elle ouvre une boutique à New York et se lance à la conquête de l’Asie. Elle lance également des stylos et des lunettes pour étoffer sa gamme.

La nouvelle technique marketing du joaillier consiste à vendre des bagues de fiançailles peu chères pour faire revenir les clientes, et à s’associer avec des stars de la téléréalité et à des célébrités pour amener de la visibilité.  La stratégie est de développer de grandes campagnes d’affichage dans le métro et d’ajouter de la diffusion de spots  télévision en prime time. La marque utilise des célébrités dans ses publicités, telles que Garou, Caterina Murino, Yuliana Korotkova, Gaia Weiss ou encore Elsa Zylberstein.

Dorénavant ses produits sont fabriqués en Asie pour réduire les coûts de production.

La marque en pleine difficulté a réussi à remonter la pente et elle représente 51 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2014 dont 70% est réalisé en France. En juillet, la marque présentera une collaboration exclusive avec Bouchra Jarrar lors de la semaine de la couture.

Mauboussin, c’est l’histoire d’un joaillier d’exception qui a su s’adapter et transformer son concept de marque et qui fait rêver toutes les femmes du monde avec ses créations hors du commun.

 

 

 

 

Avoir la tenue adéquate pour un entretien

Lorsque l’on on arrive devant un recruteur, donner une bonne image de soi est primordial. Pour cela il faut choisir une tenue adaptée qui va faire partie intégrante de l’image que nous allons renvoyer. Maquillage, coiffure, vêtements : comment les choisir et comment les adapter ? Cet article vous aidera dans vos choix!

entretien tenue

Chaque personne juge consciemment et inconsciemment la présentation d’une personne. Un employeur ou un recruteur va vouloir que la personne soit présentable aux yeux des différents interlocuteurs de l’entreprise (collègues, clients, partenaires …). Il faut donc être neutre, simple et classe.

Il est plutôt conseillé d’utiliser des couleurs neutres pour ne pas choquer ou jurer. Du beige, du gris, de l’anthracite, du noir, du blanc ou du bleu marine sont les couleurs idéales pour être sobre et neutre. Ajouter des accessoires de couleurs peut aussi donner du dynamisme à votre tenue. Evidemment, choisissez les couleurs en fonction de votre teint également.

Ensuite, il faut bien sûr, adapter sa tenue face au poste que l’on veut obtenir. Vous n’allez pas vous habiller de la même façon pour un poste de vendeur en magasin que pour un poste de commercial. Il faut savoir que chaque métier a son dress code. Si vous êtes en contact avec des clients, préférez quelque chose de classe comme un costume, si vous êtes dans le créatif vous pouvez oser plus de couleurs par exemple. Il faut éviter d’être strict dans un milieu créatif mais aussi d’être trop décontracté dans un milieu de rigueur et de sérieux.

La tenue lors d’un entretien dépend aussi de l’entreprise dans laquelle vous postulez. Une start-up sera moins regardante sur la tenue qu’une compagnie très corporate. Vous pouvez chercher des photos sur le site internet de l’entreprise pour voir comment les employés sont habillés. Attention !  81% des demandeurs d’emploi considèrent qu’avoir un style qui ne correspond pas aux codes du milieu professionnel peut être un frein à l’embauche.

Les erreurs à éviter en entretien :

  • Des vêtements froissés ou tâchés qui vont montrer une certaine négligence.
  • Montrer trop de parties de votre corps: pour les femmes il faut éviter les décolletés et pour les hommes,  ne pas déboutonner  sa chemise
  • Les accessoires trop imposants, un maquillage trop prononcé : en effet, en entretien il faut savoir être simple
  • Des couleurs trop flashy, trop de parfum
  • Etre mal soigné ; ongles non entretenus, coiffure en pagaille
  • Etre mal rasé

Et voilà ! Vous avez toutes les astuces nécessaires pour choisir la parfaite tenue pour un entretien. Maintenant, lancez-vous !

Powered by WordPress.com. Thème : Baskerville 2 par Anders Noren.

Retour en haut ↑