Catégorie : CONSEILS DE ZGROUPE

COMMENT MANAGER AVEC LES OUTILS 2.0 ?

Les nouvelles technologies initiées par le web 2.0 permettent d’envisager de nouvelles méthodes de travail et notamment du management. Les techniques de management se différencient et s’adaptent à l’évolution des organisations. L’interactivité de la société, le partage de l’information poussent les dirigeants ou managers à changer de méthodes et à utiliser des outils digitaux pour…
Lire la suite

L’ENTREPRISE, ACTRICE « RESPONSABLE » DE SA E-RÉPUTATION

  L’e-réputation, aussi appelée web-réputation ou Cyber réputation, représente l’image de votre entreprise sur internet. Elle est constituée d’articles, d’avis, de toute information vous concernant sur le web. C’est la perception, l’évaluation, l’opinion que les prospects se font d’une marque, d’une entreprise à partir de cette identité numérique. L’image de marque et la réputation des entreprises…
Lire la suite

Les curriculums vitae originaux

                    Le curriculum vitae est votre passeport pour vos divers entretiens. Il est le reflet de votre parcours professionnel et de votre personnalité. Si la plupart des candidats à l’embauche dans un même secteur d’activité ont tous à peu près la même formation, ainsi que des…
Lire la suite

Les applications mobiles indispensables en entreprise 

Les technologies offrent de plus en plus de moyens de communications aux entreprises dans le but d’atteindre leurs objectifs. L’entreprise doit s’adapter à l’expansion de ces nouvelles technologies afin d’en tirer le maximum de profits. Ces applications ont pour but de booster les performances de votre entreprise, vous aident à relever vos défis en matière…
Lire la suite

Augmenter la visibilité de votre entreprise

  La visibilité d’une entreprise est très importante pour l’atteinte de ses objectifs commerciaux, mais pas que. Nous sommes à l’heure de gloire d’internet et des réseaux sociaux. Ainsi, une entreprise peut accroitre sa visibilité par trois canaux préférentiels à savoir le présentiel, l’éditorial et le communautaire. Il existe plusieurs manières d’augmenter la visibilité d’une…
Lire la suite

La communication non-verbale au travail : l’art de communiquer par le corps

Un bon relationnel, une bonne communication, permettent non seulement de réaliser un travail productif dans des conditions positives et sans contrariété, mais également de se sentir bien dans un environnement sans tension ni conflit, souvent source de stress. Le langage du corps : un enjeu dans les relations Le domaine relationnel est nécessaire à notre épanouissement.…
Lire la suite

Sport en entreprise: levier pour favoriser l’épanouissement des salariés

Dans une recherche d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le sport au travail devient un facteur considérable pour favoriser l’épanouissement des salariés. Retour sur les bienfaits du sport en entreprise, et sur les différentes alternatives pour le mettre en place. Les bienfaits :  Tout d’abord, il permet de favoriser un lien social entre les…
Lire la suite

Didier Deschamps, leçon de management?

Tandis que l’Équipe de France s’apprête à disputer son troisième match de cette Coupe du Monde en Russie, les récents choix du sélectionneur national font encore jaser et laissent certains supporters sceptiques. En véritable leader, Didier Deschamps assume et défend ses opinions. Comment la méthode Deschamps peut-elle être transposable au monde de l’entreprise ? Quelles…
Lire la suite

Comment mener à bien une réunion ?

  L’organisation d’une réunion peut s’avérer compliquée. Voici donc quelques conseils pour transformer ce moment que certains redoutent en une réunion productive et agréable. Avant tout, pour qu’une réunion soit utile et efficace, il faut la préparer. Et pour la préparer au mieux, il faut penser à : bien choisir ses participants : sélectionner ceux qui sont…
Lire la suite

La qualité de vie au travail: facteur indispensable au bon développement de sa société.

  La qualité de vie au travail est aujourd’hui au centre de l’attention de beaucoup de dirigeants d’entreprise. En effet, une étude du Comptoir mm de la nouvelle entreprise montre que 3 dirigeants sur 4 considèrent cela comme un thème d’avenir. Ce n’est donc plus un effet de mode mais une réelle prise de conscience,…
Lire la suite