Job-Dating : Utilité – Avantages – Inconvénients : On vous explique tout !

Le principe du Job Dating est très simple ; des minis entretiens d’embauche dans un temps imparti, les uns à la suite afin de « charmer » son interlocuteur pour qu’il retienne notre candidature.

Environ 7 minutes d’entretien puis c’est au tour de la personne après vous et ainsi de suite.

En résumé, c’est un maximum d’entretiens dans un minimum de temps !

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L’entreprise doit alors en un rien de temps savoir analyser le candidat afin de trouver celui qui correspond à ses attentes et ce grâce à plusieurs caractéristiques :

  • Les caractéristiques comportementales telles que la gestuelle, l’attitude générale ou encore le regard.
  • Les caractéristiques relationnelles comme le sourire, le vocabulaire et les tocs.
  • Les caractéristiques communications avec la voix, le ton et le débit de parole.

Avantages :

Le Job-Dating  permet d’avoir un vrai contact face à face entre le candidat et l’entreprise (beaucoup moins impersonnel que l’envoi d’un cv, on est d’accord !)

  • Côté candidats cela permet d’enrichir son réseau de contacts et pouvoir ainsi multiplier ses chances dans la recherche d’emploi.

Dernier point mais pas des moindres, cela permet également de postuler à plusieurs offres en même temps grâce à son principe.

Le candidat peut, par le biais du Job Dating, prouver en direct ce qu’il vaut en se « vendant » rapidement.

  • Côté entreprise c’est évidemment une diminution des coûts de recrutement.

L’entreprise gagne aussi du temps et découvre ainsi de nouveau talents.

Inconvénients :

Le Job Dating peux parfois ne pas être considéré comme un processus de recrutement efficace. Plusieurs expériences l’ont prouvé par des ruptures fréquentes de périodes d’essai.

Le candidat peut également ressentir une frustration de ne pas disposer d’assez de temps pour exposer ses qualités.

En comparaison des avantages, les inconvénients sont vraiment minimes.

Le Job-Dating, un plus pour les candidats mais aussi pour les entreprises, on peut donc dire que c’est un TOP !

 

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