Étiquette : candidat

4 Conseils d’embauche pour un patron

Un recrutement n’est pas un acte anodin. En effet, une nouvelle collaboration avec votre entreprise ne sera pas sans conséquence. Pour recruter, se fier à son intuition c’est bien, mais mieux vaut suivre une méthode également. Et c’est là que l’on entre en jeu !   Définir le profil du candidat souhaité Il s’agit ici de…
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Les 10 questions les plus demandées par les entreprises (en entretien)

Beaucoup de questions reviennent souvent en entretien. Bien qu’elles puissent paraître classiques, il reste important de savoir quelle(s) réponse(s) y apporter. Il faut également garder à l’esprit qu’en fonction de son profil, jeune cadre ou cadre expérimenté, le recruteur n’attendra pas les mêmes réponses à ces questions. Voici les 10 questions : 1- « Parlez-moi de vous » Le…
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4 conseils pour rédiger une offre d’emploi

Bien rédiger une offre d’emploi, c’est essentiel pour attirer les talents dans son entreprise.  Une offre bien rédigée va faciliter votre recrutement et améliorer l’attractivité de votre entreprise. Les informations qui sont contenues dans une annonce doivent être valorisantes et attirantes pour intéresser de bons candidats. Ainsi, cet article vous donnera cinq conseils qui vous…
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8 CV papier les plus originaux

Le CV est la première chose qu’un employeur verra de vous. Alors pour retenir toute son attention, il faut un CV percutant et original qui reflète votre personnalité et votre univers. Notre équipe vous a concocté un petit florilège des CV papier les plus originaux qui convaincrons à coup sûr les recruteurs que vous êtes…
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Comment rédiger un CV en anglais ?

Vous vous apprêtez à postuler pour un poste ou un stage à l’étranger et vous avez besoin d’un CV en anglais ? Sachez qu’il est bien différent du curriculum vitae français, tant sur le fond que sur la forme. Alors suivez bien ces conseils afin de faire le CV parfait qui répondra aux attentes et aux…
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Comment se présenter en 3 minutes ?

Lors d’un entretien, les premières minutes sont les plus importantes, car c’est celles que le recruteur retiendra. Il faut convaincre dès le début avec une présentation de qualité. Mais il n’y a pas de secret, pour réussir les trois premières minutes de son entretien, il faut travailler ! Alors prenez des notes, voici quelques conseils qui…
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Jeunes diplômés : les clés pour trouver votre premier emploi

                 Nous arrivons bientôt à terme de l’année universitaire 2013-2014. Si certains font le choix de continuer leurs études supérieures, d’autres préfèrent s’orienter vers la vie active. Trouver son premier emploi est une étape laborieuse dans le parcours professionnel. Pour trouver un employeur, il faut établir une bonne stratégie…
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Les tests psychotechniques dans un entretien d’embauche

Le coût d’un recrutement interne est d’environ 2500 euros. Cette somme est variable en fonction des méthodes utilisées, du temps passé à la recherche du candidat, et la sélection. Cela représente dans tous les cas une lourde charge pour l’entreprise qui n’a pas droit à l’erreur. Pour diminuer les risques et trouver la bonne personne,…
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Les clés pour un entretien d’embauche réussi

Postuler pour un travail n’est jamais chose facile, cela cause souvent beaucoup de stress aux candidats. Un entretien d’embauche se prépare à l’avance car en moyenne les recruteurs reçoivent entre 80 et 100 candidatures pour une annonce d’offre d’emploi, et ils ne rencontrent que 4 ou 5 personnes. Pour faire partie de cette minorité il…
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L’originalité du CV : le nouvel enjeu des candidats !

Le marché du travail est saturé ! Pourtant le recrutement continue et les candidats postulent toujours ! Mais alors comment se démarquer des autres quand on envoie un CV qui finira sur un bureau surchargé de CV identiques ? C’est là tout l’enjeu ! Se distinguer des autres et attirer l’attention du recruteur. Une fois n’est pas coutume le…
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