Étiquette : embauche

4 Conseils d’embauche pour un patron

Un recrutement n’est pas un acte anodin. En effet, une nouvelle collaboration avec votre entreprise ne sera pas sans conséquence. Pour recruter, se fier à son intuition c’est bien, mais mieux vaut suivre une méthode également. Et c’est là que l’on entre en jeu !   Définir le profil du candidat souhaité Il s’agit ici de…
Lire la suite

COMMENT BIEN PRÉPARER UN ENTRETIEN EMBAUCHE ?

Parfois on pense être irréprochable lors d’un entretien d’embauche, mais pourtant nous ne sommes pas sélectionnés. Voici 4 conseils qui déjà vous aideront à mieux comprendre pourquoi vous n’avez pas été retenu et surtout qui vous préparera pour le prochain ! LE DRESS CODE Pour vous donner un ordre d’idées : 38% de votre embauche sera faite…
Lire la suite

Comment réussir sa période d’essai ?

Dans la plupart des entreprises, la période d’essai est une étape inévitable et obligatoire à passer avant de se faire embaucher… officiellement. Une odeur d’encre fraîche se dégage du papier… Ça y est ! Vous allez signer votre contrat de travail. Comporte-t-il une période d’essai ? Si elles ne sont pas obligatoires, les périodes d’essai sont…
Lire la suite

Qu’est-ce que la cooptation ?

Il peut être tout à fait courant de recommander quelqu’un pour un poste proposé dans une entreprise. Jusqu’ici, ce n’était pas forcément reconnu comme une technique d’embauche à part entière par les professionnels. Aujourd’hui, on parle de cooptation. Mais en quoi consiste la cooptation dans le cadre de la stratégie d’embauche d’une entreprise ? La cooptation…
Lire la suite

Comment utiliser la marque employeur dans une stratégie de recrutement ?

Les jeunes talents accordent de plus en plus d’importance à la réputation d’une entreprise. Il peut être très bénéfique pour une société d’utiliser la marque employeur dans sa stratégie de recrutement. Retrouvez dans cet article comment utiliser la marque employeur pour vos futurs recrutements. Améliorer sa marque employeur grâce aux réseaux sociaux Mettre à jour…
Lire la suite

Se faire recruter grâce aux réseaux sociaux

Aujourd’hui, de plus en plus de recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour dénicher les perles rares. Ces réseaux, personnels ou professionnels, sont donc l’occasion de se créer une bonne vitrine lorsqu’on est à la recherche d’un emploi, ou simplement ouvert à diverses opportunités. Mais comment optimiser sa page pour être repéré ? Voici nos conseils pour…
Lire la suite

Les tests psychotechniques dans un entretien d’embauche

Le coût d’un recrutement interne est d’environ 2500 euros. Cette somme est variable en fonction des méthodes utilisées, du temps passé à la recherche du candidat, et la sélection. Cela représente dans tous les cas une lourde charge pour l’entreprise qui n’a pas droit à l’erreur. Pour diminuer les risques et trouver la bonne personne,…
Lire la suite