Étiquette : recrutement

Vera, nouvelle arme RH

Développé par une start-up russe, Vera est un logiciel d’intelligence artificielle qui facilite le recrutement et réduit son coût. Déjà utilisé par plus de 300 entreprises comme Ikea, Pepsi and Co ou encore L’Oréal, Vera et son intelligence artificielle changent radicalement les méthodes de recrutement classique. Crée par 2 jeunes entrepreneurs, Alexandre Uraksin et Vladimir…
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Entretien d’embauche : les gestes qui comptent,

Même avec un CV en béton, l’entretien d’embauche n’est pas gagné d’avance. Les recruteurs prêtent aussi attention à ce que l’on appelle : la communication non-verbale. Poignée de main, regard, posture… Cela peut peser lourd dans un processus de recrutement. Z groupe vous donne donc quelques conseils pour améliorer votre communication non-verbale. 1. Commençons par…
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Osez recruter des travailleurs handicapés !

« Ils se moquent de moi parce que je suis différent.  Je me moque d’eux parce qu’ils sont tous identiques » Kurt Cobain. 18% des personnes reconnues handicapées étaient au chômage en 2013, près de deux fois plus que la moyenne nationale. Les deux tiers des handicapés en emploi sont employés et ouvriers. Il y a maintenant…
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4 Conseils d’embauche pour un patron

Un recrutement n’est pas un acte anodin. En effet, une nouvelle collaboration avec votre entreprise ne sera pas sans conséquence. Pour recruter, se fier à son intuition c’est bien, mais mieux vaut suivre une méthode également. Et c’est là que l’on entre en jeu !   Définir le profil du candidat souhaité Il s’agit ici de…
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Job-Dating : Utilité – Avantages – Inconvénients : On vous explique tout !

Le principe du Job Dating est très simple ; des minis entretiens d’embauche dans un temps imparti, les uns à la suite afin de « charmer » son interlocuteur pour qu’il retienne notre candidature. Environ 7 minutes d’entretien puis c’est au tour de la personne après vous et ainsi de suite. En résumé, c’est un maximum d’entretiens dans…
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Les 7 secrets pour la rétention des talents en 2017 !

Parfois, les employeurs oublient de regarder leur vivier interne et ne réalisent pas qu’ils ont une multitude de talents à disposition. Jusqu’au moment où ils reçoivent cette fameuse lettre de démission. Et là, il est trop tard. Quelles sont les choses à faire pour éviter d’en arriver là ? Voici 7 choses à faire pour attirer…
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8 manières de bichonner votre stagiaire

Vous allez accueillir votre (premier) stagiaire bientôt ? Vous êtes impatient. Mais la vérité, c’est que vous ne savez pas trop comment vous y prendre. Ne paniquez pas, on vous explique. Oubliez l’idée de refourguer discrètement à votre stagiaire la to-do list avec dessus vos tâches les plus pénibles. N’hésitez pas à le bichonner. Pourquoi…
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Conseils pour se faire recruter au 21ème siècle !

Saviez-vous que deux tiers des offres d’emplois étaient invisibles ? Cela signifie que les recruteurs ne publient pas d’annonce et que les candidats doivent donc passer par d’autres biais. Oui mais lesquels ? Au 21ème siècle, comment utiliser au mieux les outils à notre disposition pour convaincre ? Quels sont les moyens pour se démarquer…
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10 erreurs à éviter sur les réseaux sociaux

Aujourd’hui, la plupart des entreprises sont présentes sur au moins un réseau social. Pour autant, l’ouverture d’une page Facebook ou l’envoi de quelques tweets ne suffisent pas à prétendre à une stratégie marketing efficace. On y voit chaque jour des erreurs qui peuvent coûter cher! En les évitant, vous améliorerez votre performance sur les réseaux…
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Comment savoir quitter une entreprise au bon moment ?

De nos jours, l’envie est souvent présente de changer d’entreprise mais personne ne sait comment réellement s’y prendre ! En effet, il est parfois difficile de franchir le cap alors qu’évoluer est primordial pour sa carrière professionnelle ! Mais comment réellement s’y prendre ? On vous explique tout ! Existe-t-il un bon moment pour changer d’entreprise ?            …
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