Étiquette : ressources humaines

Vera, nouvelle arme RH

Développé par une start-up russe, Vera est un logiciel d’intelligence artificielle qui facilite le recrutement et réduit son coût. Déjà utilisé par plus de 300 entreprises comme Ikea, Pepsi and Co ou encore L’Oréal, Vera et son intelligence artificielle changent radicalement les méthodes de recrutement classique. Crée par 2 jeunes entrepreneurs, Alexandre Uraksin et Vladimir…
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Télétravail, amélioration de la qualité de vie ?

Alors que 3 millions d’actifs français travaillent de chez eux au moins 1 journée par semaine, les ordonnances Macron prévoient de simplifier l’accès au télétravail. Cette pratique séduit de plus en plus de salariés, pour qui télétravail rime avec meilleure productivité et bonheur « au travail ». Rendu possible grâce aux transformations numériques de ces dernières années,…
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Les 7 secrets pour la rétention des talents en 2017 !

Parfois, les employeurs oublient de regarder leur vivier interne et ne réalisent pas qu’ils ont une multitude de talents à disposition. Jusqu’au moment où ils reçoivent cette fameuse lettre de démission. Et là, il est trop tard. Quelles sont les choses à faire pour éviter d’en arriver là ? Voici 7 choses à faire pour attirer…
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Qu’est-ce que le recrutement prédictif ?

Quand on parle de transformation des entreprises, beaucoup de concepts sont à la mode. Il y a notamment un nouveau concept RH qui fait de plus en plus parler de lui : le recrutement prédictif. En quoi consiste cette nouvelle représentation du recrutement ?  C’est une méthode qui permet de sélectionner des profils sur une base de critères…
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Boulineau Emmanuel : la révolution RH chez Saint-Gobain

Saint-Gobain est une entreprise française spécialisée dans la production, la transformation et la distribution de matériaux. Elle est aujourd’hui devenue le premier réseau de distribution de matériaux de construction en France avec près de 24 000 collaborateurs. Elle doit sa réussite et sa pérennité aux politiques de ressources humaines mises en place par Emmanuel Boulineau,…
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Les 6 critères qu’attendent les recruteurs des candidats

Le recrutement est un processus complexe dans lequel une multitude de facteurs entrent en compte. La conjoncture  fait qu’il y a souvent un très grand nombre de candidatures à un poste. Les recruteurs doivent alors établir des stratégies et prendre des décisions pour choisir le meilleur candidat. Le but est de trouver la personne idéale…
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